高大全!企业真实笔试题


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即面试经验,由求职者在经历多次面试后,将自己在面试过程中遇到的问题、面试官的提问、对于招聘企业的一些感知在网络上进行分享,给其后来者面试指出一条明路.
面试技巧黄金4大法则:

▪ STAR法则:这个是面试中最受HR肯定,也最容易掌握的法则。所谓STAR即situation、target、action、result,就是说你在某个事件过程中,当时的情况如何(S)、你们的目的为何(T)、为达到这个目标你们采取了哪些行动(A)、结果如何(R)。
▪ 黄金法则:即二八法则,就是面试过程中,面试官的言语只占20%,80%的是你自己在描述或者回答。
▪ 白金法则:引导面试官对你进行提问。有两个方法,一个是前面提到的,用简历引导;另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些,细化其他的部分,当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分,有点像相声、小品里面的抖包袱,这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。
▪ 钻石法则:将面试官提出的问题发过来踢给面试官。
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