高大全！企业真实笔试题
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众多前辈走过的弯路，遇到的问题，帮你解答
即面试经验，由求职者在经历多次面试后，将自己在面试过程中遇到的问题、面试官的提问、对于招聘企业的一些感知在网络上进行分享，给其后来者面试指出一条明路.
面试技巧黄金4大法则：
▪ STAR法则：这个是面试中最受HR肯定，也最容易掌握的法则。所谓STAR即situation、target、action、result，就是说你在某个事件过程中，当时的情况如何（S）、你们的目的为何（T）、为达到这个目标你们采取了哪些行动（A）、结果如何（R）。
▪ 黄金法则：即二八法则，就是面试过程中，面试官的言语只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。
▪ 白金法则：引导面试官对你进行提问。有两个方法，一个是前面提到的，用简历引导；另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些，细化其他的部分，当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分，有点像相声、小品里面的抖包袱，这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。
▪ 钻石法则：将面试官提出的问题发过来踢给面试官。
▪ STAR法则：这个是面试中最受HR肯定，也最容易掌握的法则。所谓STAR即situation、target、action、result，就是说你在某个事件过程中，当时的情况如何（S）、你们的目的为何（T）、为达到这个目标你们采取了哪些行动（A）、结果如何（R）。
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▪ 钻石法则：将面试官提出的问题发过来踢给面试官。
