第一次听说华三这家公司，也第一次听说这样的岗位。于是就去网上查找资料，做了一些功课。这次实习生招聘消息是学院辅导员发出的，于是也跟别人一样做了简历，提交了简历，在这里还是想说一下华三的工作效率不是一般的低，从简历筛选到通知面试大概花了三个星期，从通知面试到正式面试又过了5天，面试之后到通知面试结果大概过了两个星期左右，第一轮面试到第二轮面试又过了几个星期说是等领导什么时候有空- -大公司是不是都这样的啊
继续讲面试，因为是第一次面试，也比较紧张，去网上拼命地找面经，那时候大概三四月份的样子，装逼地穿了件小皮衣过去，想混个成熟脸，吴同学则穿了件小西装- -给跪了。
面试地点是在滨江区东方通信城，进去会议室坐着两位面试官，一个穿的比较正式，一看就知道是管技术之类的，四十左右，小老头- -；旁边那位比较年轻，穿着也比较休闲，刚工作没多久的样子。接下来开始自我介绍，巴拉巴拉讲了一大堆，老头对你的自我介绍比较感兴趣的部分会打断你然后进行提问（自我介绍讲自身经历的时候可以适当夸张，不过你也要有这个能力把你说的“牛皮”编的圆满点，详细点，具体点，就像是你做过的一样，这点你是含糊不过去的）。
技术问题，一般都是关于网络方面的。“知道TCP/IP协议么，做一下简单的介绍？知道路由器跟交换机么，他们主要的区别是什么？你对我们公司了解多少呢？你对我们公司的产品了解多少呢？你对这个岗位的工作性质了解多少呢？你自己的学习能力怎么样？如果把你派出去外地三年五年，你接受么？你家里人对这个有什么看法？五年内的人生规划是什么样子的？。。。。。。”
因为之前做过功课，所以简单地介绍了华三公司的历史、基本概况、企业文化以及经营的主要业务，像路由器、交换机、视频监控、WLAN产品等，要我说具体型号以及参数性能真的不知道，不过我表达了愿意学习的想法= =。
其实售前工程师的工作要求还是比较高的，首先你要对公司的所有产品的性能、参数都要非常非常地了解，还有一个就是与人的沟通协调能力，有耐心地了解客户的需求，提出一套解决方案，完成产品资料撰写等工作，还要把方案推给营销人员，配合营销人员跟客户进行沟通。这也要求售前人员同时具备技术人员与销售人员两方面的素质，掌握基础理论，重视技术与产品，我个人比较倾向于产品经理方向。
面试自我感觉还行，回去等通知。
面试之后进行总结，发现其中的一个重大失误：与面试官沟通过程中表达了自己以后要报考公务员的想法。换位思考下，一个公司对你培养，自然不希望看到员工因为其他不稳定因素而造成流失，人家不是白忙活么？
果然，查收邮件，没有通过面试。