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联想中国
绩效奖金 五险一金 定期体检 岗位晋升
  联想集团是1984年中科院计算所投资20万元人民币,由11名科技人员创办,是一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团,富有创新性的国际化的科技公司。从1996年开始,联想电脑销量一直位居中国国内市场首位;2004年,联想集团收购IBMPC(Personal computer,个人电脑)事业部;2013年,联想电脑销售量升居世界第一,成为全球最大的PC生产厂商。2014年10月,联想集团宣布该公司已经完成对摩托罗拉移动的收购。联想集团将成为全球第三的智能手机厂商,仅次于三星和苹果公司。
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项目简介: 1.与客户协调产品需求及进度安排;
2.与项目部门协调需求及生产交货进度安排;
3.与采购部门协调物料采购需求及交货进度安排;
4.配合财务部门开展结算事宜;

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项目简介: 在当今新兴的、颠覆性技术和思维层出不穷的IT行业,变革已经成为每个科技巨头的唯一出路!
联想从收购IBMPC、与NEC合资,到收购IBM服务器和摩托罗拉,依托于卓著有效的变革创新能力,飞速跻身于全球500强(排名286位)!
BT&PMO(Businesstransformation&Projectmanagementoffice)是联想CIO(ChiefInformationOfficer)组织中负责业务变革和项目管理的核心部门。
联想变革管理培训生将享有特殊的、有效的培养机制,有机会快速成长为联想内部变革管理的专家!
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项目简介: 1.按照项目需求和计划进行用户研究和可用性测试等用户体验相关工作,包括撰写研究方案、执行、数据分析、报告撰写和结果的沟通与落实等。
2.按照用户体验指南和需求定义协助主管研究员或经理制定产品的用户体验需求书,配合用户体验保证人员落实到产品定义中。
3.根据用例库和用户体验评审指标等进行研发各阶段的用户体验检查与评估,撰写研究和评审报告,并根据结果不断更新用户体验需求、用例库、评审指标和交互体验规范等。
4.协助定义产品用户体验相关测试需求,跟进测试进度并审核测试结果,协助研究员或经理对测试结果进行决策。
5.紧跟产品的研发流程挖掘用户体验研究的需求。
6.协助用户体验保证人员撰写研究或测试方案,分析研究数据,撰写和汇报研究报告,并推动研究结论在产品上的实现。
7.通过收集来自客服、测试、用户试用、市场调研等多种渠道的信息,进行产品的用户体验总结,做到产品用户体验的持续提升。                                                      
岗位选择:
ICP备案号:浙B2-20090187