sap群殴体验全记录
之前就一直没有群面过，这次还是英语群面，想想也觉得会很精彩！结果去了后果然不虚此行。
我们到达的时是一点，比面试时间提前了半个小时。（乘车路线：34路到磨子桥，转504到天府软件园）发现在休息室已经有不少人在等待了。我扫描了一下SAP的休息室，感觉不错，环境舒适，还有很多饮料和点心，饼干可以自助。然后我马上进入状态，看看四周的人，其中遇到了认识的小米——粟婕，本科同学倩倩，还有许愿的本科同学柯乔，研究生在韩国留学，现在也回来找工作，感觉英语很好，也很open。而且他们三个这好也是和我一组的，第二组。
很快来面试的同学都按照分组各自为阵，坐在一起聊天，相互认识起来。我们第四小组的人也聚在一起聊起来，我很快发现我们小组的人都很open，英语也都很好。倩倩考过GRE，托福，她本身英语也很好；柯乔留学几年，英语也不用说了；还有一个女生在intel实习了一年多吧，在那里当HR负责人力资源，英语也是very good；小米也很外向，说话很自信；最后还有一个川大的赵纲也是在apple，intel实习过，英语应该不在话下。（呵呵，其实有很多也是后面了解到的）。
面试时间很快到了，我们按组在HR的带领下来到每个房间，我们9个人一起来到304房间。由于大家都很积极，我们在面试官来之前就开始把自我介绍完成了。等面试官进来组织面试的时候，我们已经省去了第一个自我介绍的环节。这一点面试官似乎也没有想到，不过他们马上组织下面正式的群面。在一边发下群面题目的同时，他们一边介绍了自己，一个叫汪洋，一个好像叫赵云（not sure），也把相应的规则告诉了我们：每个人先用10分钟自己完成三个题目，提交自己的答案；然后分小组讨论30分钟，作出小组答案，每个小组选择一个人做陈述；一个人做补充。最后是2个小组相互的提问和回答。并且整个过程都要求用英语。接着，把我们9个人分为2个组。一个组四个人：有倩倩，小米，赵纲，和另一个男生；我所在的组5个人：我，intelHR，柯桥，石幼英，聂×。
拿到题目后，我很快的看了一下，主要是讨论mobile technology application以及和laptop的区别等。问题有三个：（1）the differences between laptop and mobile technology;（2）the solutiones of mobile technology and applications; （3）describe business application sanories of mobile technologies and give the details of the application sanories。我仔细想了一下，然后写下自己的回答。然后就马上进入到小组讨论的环节。
但讨论的情况有些出乎我之前的想像。因为我之前预想的情况会是：首先有一个人来大概的组织一下，然后大家有秩序的陈述，然后选择较好的作为陈述的内容。但讨论的时候才发现我们五个人都太想表现自己，太想多说话，以至于争论有些激烈，把时间浪费在说服对方，而不是更好的解析问题，尤其是2个男生。柯乔以他比较清晰和敏捷的思路赢得了leader的角色，他的英语很好，说得很快，而且由于时间有限他提出以key words的方式来回答得到大家支持，不过他并没有把这个leader的角色扮演好，因为他没有能较好的控制局面。首先他本人很想多说，然后当大家都七嘴八舌的时候，他没有很好的控制局面，反而也在其中争论。第二个爱表现的男生是聂×，我记不清楚他的名字了。这是个非常爱说也非常能说的男生，可惜他的英语不太好，发音不是很标准，而且不能把key words把握住，往往说了很多，我们却没有很好的把握。剩下intelHR，她的英语很好，她给我们提供了一些关于makert和client的考虑。还有石幼英MM虽然很很积极，但可能因为坐在边边上，明显说不过前面2个男生。而我呢，表现还是积极的，也很想多提出自己的观点和建议，但给我说的机会实在不多，只能见缝插针（抢不过2个男生啊，他们太强势了），同时我不希望因为大家都争着讲话而更加混乱，而影响到我们小组的团队合作。唉，总之不容易啊。最后在激烈的讨论下，好不容易在规定时间内把大概的答案讨论好了。HR指定了石幼英做5分钟陈述，但感觉她陈述时没有很好的把握主要点，而且显得比较紧张，回答的不是很好。然后HR指定我去做补充。当时我想只有1分钟的时间，只有把我们提出的关键内容说一下了，然后再补充一下第三个问题没有讲清楚的地方。结果时间真的比较有限，把关键问题说完了后，第三个问题也没有讲太清楚。
相比之下，他们四个人小组的讨论要和谐一些，没有我们这么激烈。同时发现小米补充的时候，那种自信和从容的状态很让人佩服，同时回答问题思路也很清晰。感觉她还不错。
后来的相互提问和回答的时间里，我们5个人的小组也明显更加主动，一直都在问对方。甚至于出现了我们组的石幼英生气地对柯乔说：“有没有搞错，留点时间给我说下嘛！”当时看到她这么说的时候，我觉得似乎有点不妙，团队合作真的有点失败。
走出304室回到休息室的时候，我的心里有些郁闷。把刚才发生的一切想了一下，发现自己似乎对应这么很激烈的竞争有点不适应，虽然自己一直都是保持积极的心态来面对一切。不过可能因为在以前的工作和生活方面，同学，老师和朋友们都是那么友好的，和善的，大家都是在相互帮助，相互支持，竞争也是很良性的。所以今天才会觉得不适应。其实我也知道我们五个人都在努力把问题回答好，同时多表现自己，这本身并没有错，但似乎这种劲头有些过了。而自己面对这种情况的时候，有些不知所措，信心不够。想想其实我当时也可以站出来给大家提醒，同时给一个好的方案，让五个人比较有秩序的讲述，但我却没有，因为我还没有十足的信心自己能做好。以后工作了可能会有这样的情况，所以我要注意到这一点，适应各种情况，同时把握好自己。
过了一会，HR出来通知大家进入下一轮一对一面试的名单和次序。通知到第二组的时候，却没有我的名字，我的心顿时沉了下去，因为群面9个人只淘汰了2个人，虽然我们小组没有做得很好，但我觉得自己应该能进这一轮面试的。倩倩见状过来安慰我，正在这个时候HR又过来说：还有一个彭姗姗，第二个面试。有点戏剧性，大悲大喜，我当时真的有点说不出是什么心情了。
一对一的英文面试，感觉要好得多。2个面试官很nice也很kind。他们问我对刚才群面的评价以及如果给我重新来的一次机会我会怎么表现，如何改进等，其他问题都是一些开放性的问题，我准备过一些，所以我基本上都回答得比较流利。整个氛围也很轻松，面试官也面带笑容。但看面经上说过，和善的面试官往往杀人于无形之中，所以我还是比较小心的回答问题。完了后，HR告诉我会在2周左右告诉结果。
辛苦了大半天，我和许愿还有杨婷婷一起拖着疲倦的身体回到学校，相互交流了一下，都觉得今天的面试还是很值得一行的，见识了不少。同时一致认为英语至关重要，writing and speaking English在外企是很重要的。另外对应群面，还是要open一些，自信一些好。像我们组的石幼英就是因为发言少被淘汰了。所以不管结果怎么样，我也满意了，当然有好的结果就更好了。呵呵
我们到达的时是一点，比面试时间提前了半个小时。（乘车路线：34路到磨子桥，转504到天府软件园）发现在休息室已经有不少人在等待了。我扫描了一下SAP的休息室，感觉不错，环境舒适，还有很多饮料和点心，饼干可以自助。然后我马上进入状态，看看四周的人，其中遇到了认识的小米——粟婕，本科同学倩倩，还有许愿的本科同学柯乔，研究生在韩国留学，现在也回来找工作，感觉英语很好，也很open。而且他们三个这好也是和我一组的，第二组。
很快来面试的同学都按照分组各自为阵，坐在一起聊天，相互认识起来。我们第四小组的人也聚在一起聊起来，我很快发现我们小组的人都很open，英语也都很好。倩倩考过GRE，托福，她本身英语也很好；柯乔留学几年，英语也不用说了；还有一个女生在intel实习了一年多吧，在那里当HR负责人力资源，英语也是very good；小米也很外向，说话很自信；最后还有一个川大的赵纲也是在apple，intel实习过，英语应该不在话下。（呵呵，其实有很多也是后面了解到的）。
面试时间很快到了，我们按组在HR的带领下来到每个房间，我们9个人一起来到304房间。由于大家都很积极，我们在面试官来之前就开始把自我介绍完成了。等面试官进来组织面试的时候，我们已经省去了第一个自我介绍的环节。这一点面试官似乎也没有想到，不过他们马上组织下面正式的群面。在一边发下群面题目的同时，他们一边介绍了自己，一个叫汪洋，一个好像叫赵云（not sure），也把相应的规则告诉了我们：每个人先用10分钟自己完成三个题目，提交自己的答案；然后分小组讨论30分钟，作出小组答案，每个小组选择一个人做陈述；一个人做补充。最后是2个小组相互的提问和回答。并且整个过程都要求用英语。接着，把我们9个人分为2个组。一个组四个人：有倩倩，小米，赵纲，和另一个男生；我所在的组5个人：我，intelHR，柯桥，石幼英，聂×。
拿到题目后，我很快的看了一下，主要是讨论mobile technology application以及和laptop的区别等。问题有三个：（1）the differences between laptop and mobile technology;（2）the solutiones of mobile technology and applications; （3）describe business application sanories of mobile technologies and give the details of the application sanories。我仔细想了一下，然后写下自己的回答。然后就马上进入到小组讨论的环节。
但讨论的情况有些出乎我之前的想像。因为我之前预想的情况会是：首先有一个人来大概的组织一下，然后大家有秩序的陈述，然后选择较好的作为陈述的内容。但讨论的时候才发现我们五个人都太想表现自己，太想多说话，以至于争论有些激烈，把时间浪费在说服对方，而不是更好的解析问题，尤其是2个男生。柯乔以他比较清晰和敏捷的思路赢得了leader的角色，他的英语很好，说得很快，而且由于时间有限他提出以key words的方式来回答得到大家支持，不过他并没有把这个leader的角色扮演好，因为他没有能较好的控制局面。首先他本人很想多说，然后当大家都七嘴八舌的时候，他没有很好的控制局面，反而也在其中争论。第二个爱表现的男生是聂×，我记不清楚他的名字了。这是个非常爱说也非常能说的男生，可惜他的英语不太好，发音不是很标准，而且不能把key words把握住，往往说了很多，我们却没有很好的把握。剩下intelHR，她的英语很好，她给我们提供了一些关于makert和client的考虑。还有石幼英MM虽然很很积极，但可能因为坐在边边上，明显说不过前面2个男生。而我呢，表现还是积极的，也很想多提出自己的观点和建议，但给我说的机会实在不多，只能见缝插针（抢不过2个男生啊，他们太强势了），同时我不希望因为大家都争着讲话而更加混乱，而影响到我们小组的团队合作。唉，总之不容易啊。最后在激烈的讨论下，好不容易在规定时间内把大概的答案讨论好了。HR指定了石幼英做5分钟陈述，但感觉她陈述时没有很好的把握主要点，而且显得比较紧张，回答的不是很好。然后HR指定我去做补充。当时我想只有1分钟的时间，只有把我们提出的关键内容说一下了，然后再补充一下第三个问题没有讲清楚的地方。结果时间真的比较有限，把关键问题说完了后，第三个问题也没有讲太清楚。
相比之下，他们四个人小组的讨论要和谐一些，没有我们这么激烈。同时发现小米补充的时候，那种自信和从容的状态很让人佩服，同时回答问题思路也很清晰。感觉她还不错。
后来的相互提问和回答的时间里，我们5个人的小组也明显更加主动，一直都在问对方。甚至于出现了我们组的石幼英生气地对柯乔说：“有没有搞错，留点时间给我说下嘛！”当时看到她这么说的时候，我觉得似乎有点不妙，团队合作真的有点失败。
走出304室回到休息室的时候，我的心里有些郁闷。把刚才发生的一切想了一下，发现自己似乎对应这么很激烈的竞争有点不适应，虽然自己一直都是保持积极的心态来面对一切。不过可能因为在以前的工作和生活方面，同学，老师和朋友们都是那么友好的，和善的，大家都是在相互帮助，相互支持，竞争也是很良性的。所以今天才会觉得不适应。其实我也知道我们五个人都在努力把问题回答好，同时多表现自己，这本身并没有错，但似乎这种劲头有些过了。而自己面对这种情况的时候，有些不知所措，信心不够。想想其实我当时也可以站出来给大家提醒，同时给一个好的方案，让五个人比较有秩序的讲述，但我却没有，因为我还没有十足的信心自己能做好。以后工作了可能会有这样的情况，所以我要注意到这一点，适应各种情况，同时把握好自己。
过了一会，HR出来通知大家进入下一轮一对一面试的名单和次序。通知到第二组的时候，却没有我的名字，我的心顿时沉了下去，因为群面9个人只淘汰了2个人，虽然我们小组没有做得很好，但我觉得自己应该能进这一轮面试的。倩倩见状过来安慰我，正在这个时候HR又过来说：还有一个彭姗姗，第二个面试。有点戏剧性，大悲大喜，我当时真的有点说不出是什么心情了。
一对一的英文面试，感觉要好得多。2个面试官很nice也很kind。他们问我对刚才群面的评价以及如果给我重新来的一次机会我会怎么表现，如何改进等，其他问题都是一些开放性的问题，我准备过一些，所以我基本上都回答得比较流利。整个氛围也很轻松，面试官也面带笑容。但看面经上说过，和善的面试官往往杀人于无形之中，所以我还是比较小心的回答问题。完了后，HR告诉我会在2周左右告诉结果。
辛苦了大半天，我和许愿还有杨婷婷一起拖着疲倦的身体回到学校，相互交流了一下，都觉得今天的面试还是很值得一行的，见识了不少。同时一致认为英语至关重要，writing and speaking English在外企是很重要的。另外对应群面，还是要open一些，自信一些好。像我们组的石幼英就是因为发言少被淘汰了。所以不管结果怎么样，我也满意了，当然有好的结果就更好了。呵呵
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