Google的面试机会是师兄推荐得到的。事后来看当时完全没有准备好，实在是浪费了一次大好机会，对不住师兄。被推荐后不久，Google北京的HR联系我。电话聊了大概半个多钟头，了解了一些背景情况，然后便着手帮我安排电话面试和onsite面试。

电话面试的面试官是美国的华人工程师，全程说的是中文。由于时差，面试时间是北京时间早上八点（对方的下午四点）。简单问了一些之前的工作背景就开始做题，大致是写一个类，模拟TCP栈的收包逻辑。写完之后又要求改为多线程版本，类似于一个生产者消费者模型。Google电话面试时是在Google Docs上在线写代码的。头一回写，动作比较慢，总体上超时比较多，而且第一次给出的解法虽然没有错但并不高效。多线程版本快写完的时候SSH隧道竟然断了（Google Docs直接访问不稳定，保险起见是翻墙访问的）！由于面试已经超过预订时间，面试官就说算了，面试结束后发到他邮箱好了。最后是例行的问答时间，不记得当时自己问的是什么问题了。

虽然面试官让我把最后一个问题的代码用邮件发过去，他却没有给我留邮箱，事后是通过HR转发给面试官的。此外面试结束后发现面试官给出的多线程的条件有误，会导致系统死锁。于是写了封长邮件，解释了会导致死锁的时序，给出了两种可能的解决方案，并附上了详尽的测试用例，顺便优化了一开始效率不够高的数据结构。当然，过程中没有查阅其他资料，完全是独立思考的。

约莫一周之后，HR帮忙敲定了位于五道口的onsite面试。两轮面试各45分钟，都是算法题，要求在纸上写代码，面试后纸张由面试官回收，似乎是要誊写到面试反馈中去。第一轮的题目很经典，简单到现在根本不好意思说自己曾经做不出来……如果是一个月后的我的话，毫无疑问可以秒杀，但当时却严重卡壳。第二轮的题目稍有一些纵深，DFS搜索加字典树加接口设计，也不是很难；面试官持续要求优化，最后一个优化点我在最后一分钟才想出来。面试末尾仍然是例行的问答环节，由于之前做了几年即时通讯，我便问了一下Google在实时互联网应用方面有没有什么规划，但由于面试官不是这一领域，无法给出什么实质性的内容，相互嗟叹了一下Google Wave之后面试结束。

两轮onsite下来，自我感觉非常不好，事实上这也是我这段面试经历中表现最差的两轮——没有一道题能够在规定时间内给出完整、无错的代码。回想起来，这个结果跟我当时的复习策略有很大关系：当时我还处在看算法大部头，辅以ZOJ/TopCoder做题的阶段，基本上是什么题难做什么题，后果就是每道题都钻很久，解题时间很长，完全没有达到训练编程熟练程度的目的。再加上纸上写代码一涂改就乱七八糟一团，越写越紧张……就面试中写代码的方式来说，我觉得用CollabEdit或Google Docs在线编程最轻松，因为跟平时写程序差不多（当然如果是平时被VS/VA、Eclipse宠坏了那就两说了）；白板上写代码次之，因为写错的、不满意的地方可以随时擦掉，保持整体整洁；纸上写代码最难，一不小心就涂涂改改搞得一团乱麻，既影响自己的情绪也影响面试评价。

虽然Google的面试只进行到第二轮onsite，但可以看出Google的面试要求还是比较高的。面试官在关注代码的正确性的同时，也会关注编程风格甚至接口的注释。此外，Google的HR工作做得很到位，面试前给我发了详尽的准备材料，邮件回复也很及时。最后电话通知面试结果的时候HR先是问了我自己的感觉，然后结合面试官的评价委婉地给出了结论。