我的ge炮灰经历
这两天都一直在忙GE的事……虽然估计最后还是被BS了…..但把自己的面经记一下吧，希望对别人有用
昨晚听完宣讲，一群殴友小聚了一会儿。专业打手Kelvin给大家传授了一下群殴经验，大家基本明确了一个leader,一个timekeeper,两个记录员,一个presentation person的配置，黑帮聚会结束后直接去买了早餐，回去洗漱后把“职业装”拿出来试了下（俺生平第二次穿，第一次毕业照，当时衬衫，西裤，皮鞋全是找小佳借的），然后让几个隔壁的哥们儿给点意见。然后他们开始像看动物一样打量我，一通嘲笑后帮我弄长衬衫的（我只有短袖的），打领带的（我不会）……忙得不亦乐乎，呵呵，当时俺心里那个温暖啊，心想明天一定要好好干，不然对不起这些兄弟。（呵呵，题外话）。
第二天大早一群人去了宜安广场，过程Peter已经写了，我直接写一面吧（我的处子面啊）。我们进去之前就定好了leader和记录员，结果进去就座后。HRGG说我们有13个人就分成两组吧……我狂汗，当时分好的人全部在另一边。我们这组7个人（包括两个本科DD）都没有殴经，硬着头皮做好了准备工作，然后开始self-introduce，从友组开始，利用这个时间我平复了有些紧张的心绪。到我后就简短背了段introduce还算比较easy，然后进入group discussion，题目是对“新逃课族的看法”，我们组成员大概都没有什么经验，稍有些拘谨，于是我自告奋勇来担当引导话题的角色，大家都没有异议，接着又确定了timekeeper和记录员，事实证明这些都是很必要的。我发言并不多，只是根据大家的看法来做一些归纳和总结，制止一些重复的论述以节省时间，在本论点成熟后中止并进入下论题。大家的讨论还是很有序气氛也很好。时间很快结束，HRGG让每组选一人做presentation，结果组里的兄弟让俺顶上去，俺当时那个意外啊……到不是担心出错被刷，反正我是抱着当炮灰的心态去的，主要是担心如果发挥不好会影响到整组，但看着大家信任的眼神，我咬咬牙，上就上吧想太多也没用。友组是kelvin总结，的确是战场老手了，很到位。我边听边抓紧go through了一下自己的提纲和组里记录的笔记，并从队友那里拿了一个手表放在桌前。总结时按照手上的资料blabla一通，由于提纲比较简明扼要，presentation过程并没有太大困难。然后就是其它人补充时间，我没再发言。出去后大家都长舒了一口气，list出来进了二面，我还比较平静，有些意外但也在掌控之中吧。
总结一下一面的个人感想：
1、 team一定要做好殴前的沟通工作，大家要至少了解每一个的特点和优势。然后定好几个重要职位的分工，leader和总结者应该是比较重要的，最好由经验丰富者担任（俺是赶鸭子上架，汗……）
2、 teamwork.这是我的第一次群殴，之前认为最重要是个人的表达能力及leadership，但殴后我感觉最重要是团队精神，今天很幸运我分到一个很kind的组，大家都没有太aggressive,这也使话题的引导变得比较通畅。每人都有自己的独到观点，当我认为发言者的观点和前面的speaker重复而中止他发言时，他也没有异议，因此我们也达到了不错的讨论效率。
3、 就我个人在team里扮演的角色来谈下自己的认识。我感觉leader和总结者（特别是后者）是一把双刃剑，对整组的影响也比较大。引导者除了要有比较强的归纳控制能力外还一定要有清醒的头脑，时刻留意discussion的范围和剩余时间（这点我做的不好，结束时我们最后一个设定的观点没讨论完）。Presentation主要是把全组的精华陈述出来，只要组里的讨论内容比较丰满，陈述的问题应该不大的。主要是对陈述者表达能力的要求，我感觉一定要列出一个提纲，这样思路会比较清楚，HR也比较容易了解你所要表达的成果。
今天偶的第一次群P还是挺开心的，感谢所有的组员（包括友队的兄弟），没有大家的合作和鼓励我也不可能突出重围。最后把殴出来的同仁在队里的角色列出来给其它人参考下。友队是kelvin(陈述者)和leo(不知角色)；我队进二面的是陈述者，记录员和一位未担任控制角色的队员。大家可以思考下自己的性格和优势适合在群P中做什么角色。
二面总体来说俺的表现是失败的，缺少face 2 face的经验是一，但重要的还是没有做足功课。一面基本上是看你的基本素质和个人能力（包括leadship,teamwork,communication…..）只要你的水平在，再保持一份平和的心态，应该就比较OK。但二面不同，一个阅人无数的HR和一个职场经验丰富的部门经理直接面对你，一旦露出破绽你将收到轮番的狂轰滥炸，所以大家一定要be well prepared，不要自认为有能力就想耍小聪明，这也是我今天最大的教训和收获。下面记一下面筋希望能给大家一点帮助。
GE的面试是一天就结束的，我的二面安排在下午2点半。和战友在楼下的麦当当聊了一会，然后就吃了午餐小憩一番。2点15和leo一起上了战场。面偶的是上午的HRGG和GE industrial照明的销售部门经理。首先自我介绍，偶blabla，后来才知道是OMLP二面是全中文，可以中文自我介绍。接下来的面试都是些open questions
HR：你如何评价GE
ME：在我眼中GE是一家顶级的企业，一头会跳舞的大象（……）
HR：你觉得你自己和GE的价值观有哪些相通的地方
ME:………………..
HR: 你认识GE有哪些缺点
ME（大汗….偶从来没想过这个问题）：eer,在我眼中GE是一个近乎完美的公司…..（不痛不痒的讲了两句）
HR:你为什么应聘OMLP岗位？
ME：我对该职位很兴趣，在该岗位上我可以发挥自己工科背景的优势，同时…….
HR：就你个人而言你更喜欢office work多一些还是其它比较challenge的work?
我脱口而出，我比较喜欢后者。但我在讲出口的一秒种后就后悔了。果然那位sale manager开始对我穷追猛打。“可是据我了解，OMLP主要会做一些底层的dirty work并不是你想像的那种有挑战的事情”
ME：“虽然我更喜欢有难度的工作，但一切工作都要首先踏踏实实从底层做起blabla…….”
Sales:“从你的个性和交流能力来看，我觉得你更合适的job是做一个sales”
我狂汗：“的确，我对sales很有兴趣，但我认为运营管理可以能体现我的工科背景的优势”
Sales:“那你对operation management有什么理解”
ME:“blabla背了一通书”
Sales:“对omlp和clp你觉得更看重哪一个”
ME:“其实我都很喜欢，但我很珍惜在GE实习的机会，我认为自己更有把握拿到omlp，如果公司觉得我适合CLP的话我也会欣然接受安排”(事实证明这个一个很烂的回答，他们开始认为我是为了逃避竞争才选omlp)
Sales:“一个优秀的Sales除了要具备聪明的头脑，良好的交流能力外，还要有百折不挠的精神，这个你怎么看……”
ME（狂汗…..）：CLP和OMLP都是我感兴趣的方向，无论走哪一条我都会坚持下去……
后面是我的提问时间，问了两个大众问题，我的处子面就这样结束了。呵呵，应该是当了炮灰了，但总结一下俺还是有很多收获的：
1、 二面一定要认真的准备好所有可能出现的问题，特别是一些key question，比如你自己对应聘岗位的核心竞争力等等。
2、 明确自己的职业方向，哪怕的确自己有多种选择，在面试也一口要咬定自己投得那些职位方向，并且一切回答都要为你的选择服务，包括个人性格等等，当然诚信是最重要的，不能说谎话，但是自己和职位不符的地方至少可以回避一下或者尽量少讲毕竟言多必失。
其它的也没什么拉，反正从头到尾都要有一个良好的心态，如果紧张的话，你的实力一定是发挥不出来的。心态应该是求职的一个必要条件吧，还就是在生活中要多审视自己，真正了解自己的个性，优势和缺点。工作可能不是找最好的，而是要最适合自己的，俺今天就是栽在这个上面了，看其它的事想其它的东西太多却没有弄明白自己，结果被抓了破绽，根本就没有机会表现优势和思想。GE给偶上得这一课一针见血，把这个经历写出来，给大家当个参考，最后祝各位能够求职顺利，梦想成真吧！
昨晚听完宣讲，一群殴友小聚了一会儿。专业打手Kelvin给大家传授了一下群殴经验，大家基本明确了一个leader,一个timekeeper,两个记录员,一个presentation person的配置，黑帮聚会结束后直接去买了早餐，回去洗漱后把“职业装”拿出来试了下（俺生平第二次穿，第一次毕业照，当时衬衫，西裤，皮鞋全是找小佳借的），然后让几个隔壁的哥们儿给点意见。然后他们开始像看动物一样打量我，一通嘲笑后帮我弄长衬衫的（我只有短袖的），打领带的（我不会）……忙得不亦乐乎，呵呵，当时俺心里那个温暖啊，心想明天一定要好好干，不然对不起这些兄弟。（呵呵，题外话）。
第二天大早一群人去了宜安广场，过程Peter已经写了，我直接写一面吧（我的处子面啊）。我们进去之前就定好了leader和记录员，结果进去就座后。HRGG说我们有13个人就分成两组吧……我狂汗，当时分好的人全部在另一边。我们这组7个人（包括两个本科DD）都没有殴经，硬着头皮做好了准备工作，然后开始self-introduce，从友组开始，利用这个时间我平复了有些紧张的心绪。到我后就简短背了段introduce还算比较easy，然后进入group discussion，题目是对“新逃课族的看法”，我们组成员大概都没有什么经验，稍有些拘谨，于是我自告奋勇来担当引导话题的角色，大家都没有异议，接着又确定了timekeeper和记录员，事实证明这些都是很必要的。我发言并不多，只是根据大家的看法来做一些归纳和总结，制止一些重复的论述以节省时间，在本论点成熟后中止并进入下论题。大家的讨论还是很有序气氛也很好。时间很快结束，HRGG让每组选一人做presentation，结果组里的兄弟让俺顶上去，俺当时那个意外啊……到不是担心出错被刷，反正我是抱着当炮灰的心态去的，主要是担心如果发挥不好会影响到整组，但看着大家信任的眼神，我咬咬牙，上就上吧想太多也没用。友组是kelvin总结，的确是战场老手了，很到位。我边听边抓紧go through了一下自己的提纲和组里记录的笔记，并从队友那里拿了一个手表放在桌前。总结时按照手上的资料blabla一通，由于提纲比较简明扼要，presentation过程并没有太大困难。然后就是其它人补充时间，我没再发言。出去后大家都长舒了一口气，list出来进了二面，我还比较平静，有些意外但也在掌控之中吧。
总结一下一面的个人感想：
1、 team一定要做好殴前的沟通工作，大家要至少了解每一个的特点和优势。然后定好几个重要职位的分工，leader和总结者应该是比较重要的，最好由经验丰富者担任（俺是赶鸭子上架，汗……）
2、 teamwork.这是我的第一次群殴，之前认为最重要是个人的表达能力及leadership，但殴后我感觉最重要是团队精神，今天很幸运我分到一个很kind的组，大家都没有太aggressive,这也使话题的引导变得比较通畅。每人都有自己的独到观点，当我认为发言者的观点和前面的speaker重复而中止他发言时，他也没有异议，因此我们也达到了不错的讨论效率。
3、 就我个人在team里扮演的角色来谈下自己的认识。我感觉leader和总结者（特别是后者）是一把双刃剑，对整组的影响也比较大。引导者除了要有比较强的归纳控制能力外还一定要有清醒的头脑，时刻留意discussion的范围和剩余时间（这点我做的不好，结束时我们最后一个设定的观点没讨论完）。Presentation主要是把全组的精华陈述出来，只要组里的讨论内容比较丰满，陈述的问题应该不大的。主要是对陈述者表达能力的要求，我感觉一定要列出一个提纲，这样思路会比较清楚，HR也比较容易了解你所要表达的成果。
今天偶的第一次群P还是挺开心的，感谢所有的组员（包括友队的兄弟），没有大家的合作和鼓励我也不可能突出重围。最后把殴出来的同仁在队里的角色列出来给其它人参考下。友队是kelvin(陈述者)和leo(不知角色)；我队进二面的是陈述者，记录员和一位未担任控制角色的队员。大家可以思考下自己的性格和优势适合在群P中做什么角色。
二面总体来说俺的表现是失败的，缺少face 2 face的经验是一，但重要的还是没有做足功课。一面基本上是看你的基本素质和个人能力（包括leadship,teamwork,communication…..）只要你的水平在，再保持一份平和的心态，应该就比较OK。但二面不同，一个阅人无数的HR和一个职场经验丰富的部门经理直接面对你，一旦露出破绽你将收到轮番的狂轰滥炸，所以大家一定要be well prepared，不要自认为有能力就想耍小聪明，这也是我今天最大的教训和收获。下面记一下面筋希望能给大家一点帮助。
GE的面试是一天就结束的，我的二面安排在下午2点半。和战友在楼下的麦当当聊了一会，然后就吃了午餐小憩一番。2点15和leo一起上了战场。面偶的是上午的HRGG和GE industrial照明的销售部门经理。首先自我介绍，偶blabla，后来才知道是OMLP二面是全中文，可以中文自我介绍。接下来的面试都是些open questions
HR：你如何评价GE
ME：在我眼中GE是一家顶级的企业，一头会跳舞的大象（……）
HR：你觉得你自己和GE的价值观有哪些相通的地方
ME:………………..
HR: 你认识GE有哪些缺点
ME（大汗….偶从来没想过这个问题）：eer,在我眼中GE是一个近乎完美的公司…..（不痛不痒的讲了两句）
HR:你为什么应聘OMLP岗位？
ME：我对该职位很兴趣，在该岗位上我可以发挥自己工科背景的优势，同时…….
HR：就你个人而言你更喜欢office work多一些还是其它比较challenge的work?
我脱口而出，我比较喜欢后者。但我在讲出口的一秒种后就后悔了。果然那位sale manager开始对我穷追猛打。“可是据我了解，OMLP主要会做一些底层的dirty work并不是你想像的那种有挑战的事情”
ME：“虽然我更喜欢有难度的工作，但一切工作都要首先踏踏实实从底层做起blabla…….”
Sales:“从你的个性和交流能力来看，我觉得你更合适的job是做一个sales”
我狂汗：“的确，我对sales很有兴趣，但我认为运营管理可以能体现我的工科背景的优势”
Sales:“那你对operation management有什么理解”
ME:“blabla背了一通书”
Sales:“对omlp和clp你觉得更看重哪一个”
ME:“其实我都很喜欢，但我很珍惜在GE实习的机会，我认为自己更有把握拿到omlp，如果公司觉得我适合CLP的话我也会欣然接受安排”(事实证明这个一个很烂的回答，他们开始认为我是为了逃避竞争才选omlp)
Sales:“一个优秀的Sales除了要具备聪明的头脑，良好的交流能力外，还要有百折不挠的精神，这个你怎么看……”
ME（狂汗…..）：CLP和OMLP都是我感兴趣的方向，无论走哪一条我都会坚持下去……
后面是我的提问时间，问了两个大众问题，我的处子面就这样结束了。呵呵，应该是当了炮灰了，但总结一下俺还是有很多收获的：
1、 二面一定要认真的准备好所有可能出现的问题，特别是一些key question，比如你自己对应聘岗位的核心竞争力等等。
2、 明确自己的职业方向，哪怕的确自己有多种选择，在面试也一口要咬定自己投得那些职位方向，并且一切回答都要为你的选择服务，包括个人性格等等，当然诚信是最重要的，不能说谎话，但是自己和职位不符的地方至少可以回避一下或者尽量少讲毕竟言多必失。
其它的也没什么拉，反正从头到尾都要有一个良好的心态，如果紧张的话，你的实力一定是发挥不出来的。心态应该是求职的一个必要条件吧，还就是在生活中要多审视自己，真正了解自己的个性，优势和缺点。工作可能不是找最好的，而是要最适合自己的，俺今天就是栽在这个上面了，看其它的事想其它的东西太多却没有弄明白自己，结果被抓了破绽，根本就没有机会表现优势和思想。GE给偶上得这一课一针见血，把这个经历写出来，给大家当个参考，最后祝各位能够求职顺利，梦想成真吧！
您的评论
