分享两篇当年存档的ge fmp summer 一面二面面经
最近很多小朋友来问GE怎么面。问题集中在：
是中文还是英文的呢？流程是怎样的呢？群面应该注意些什么呢？GE喜欢怎样的人呢？
其实网上资源是很多的，大家要自己多多去搜集。比如应届生就是个很有爱的地方！！！兄弟姐妹们好可爱（不知道现在还是不是那么多资源了哈）
当年存了很多各种公司的面经、群面攻略、外企问题怎么回答。
大家要善于找资源，东一枪西一枪地问些general的问题，其实非常没效率。比如我当时的做法是：先下载一切我觉得有用的资源，然后打印出来一沓，关电脑，仔细看一遍，把重点划出来，最后写一个list总结成自己的东西：我应该怎么做，不应该怎么做，哪些是重点，哪些要注意。
这时候你可以再去问问，这个公司的文化是怎样的，比较prefer怎样的人。先做功课比较重要。
看到论坛上有人要去GE FMP SUMMER INTERNSHIP面试，也有问面试情况的，就想讲讲我去年的面试感受，不过每年面试都会变，我只是希望给大家一些参考。
实习面试分两个环节，先是群面，然后中途休息后，宣布进入下轮单面的名单。马上开始单面。
1．群面
一共12人，首先是1分钟自我介绍，英文，要熟练，但要从容自信讲出来，时间短，多讲自己的亮点和为什么适合这个工作。
然后进入案例讨论，分为两组，每组6人，案例是英文的。先给3分钟时间阅读案例，大致是讲一个银行推出了一款新的信用卡，但是盈利效果不好，让我们在两个方案中选择一个来增加收入。方案一：保持信用卡还款利率10%不变，但增加15元年费；方案二：将还款利率从10%调到20%，不引入年费。我们要做的是选择方案、陈述理由、预测方案实施后的影响（使用人数增减，消费行为变化等）。这是我第一次参加群面，没什么经验，幸好组员中没有特别强势的。我说的不多，大概说的就是我们要先找出收入低的原因，分析现状，弄清是消费人数太少，还是每个人消费次数少，若是前者就要扩大客户群，若是后者就要想办法让客户多消费。我们组讨论结果选方案二（大致从竞争对手策略，市场消费者构成，目标群体利率敏感度等方面考虑）。之后选了代表陈述理由和预期影响。另外组选了方案一，双方都针对另一方的陈述提了问题。最后由HR进行点评。这次群面给我上了很好的一堂实践课，也为后来求职时群面打下了基础。
以下是一些个人感受：
1)开始可以提出个time schedule 中途适时提醒讨论进程，类似time controller, 不要在细节上过于纠结。
2)适当运用假设，比如根据市场调查结果等，使结论更有依据
3)把握主题，理清案例脉络，把大家意见的关键点记录下来。可以的话，做最后总结或者Presenter
4)表达观点要直接准确，补充时先肯定别人，反驳时要婉转;话不在多，关键是TO THE POINT，且能被大家认可。
5) 做presentation 时，可以安排一个人写板书，使演讲者更有效率，也是团队精神很好体现。
群面结束后，HR们出去讨论了15分钟，宣布7个人进入单面，我被安排在下午面试。
2． 单面
单面大概持续了40分钟，先中文，中间穿插了英语问答。大致是问了这些问题。
1）我之前在K公司实习的体会和感受，我是如何得到K公司实习的
2）我在K公司实习部门具体是做什么的，有多少人，大家分工怎样，实习中你有无和其他部门沟通
3）你平时的工作内容，主要和哪些人接触，有没有遇到特别不合作的情况
4）列举你在实习中最得意的一件事
5）你在实习中发现自己的不足之处（这点当时想了很久）
6）你参加的社团是一个怎么样的社团，你管多少人，主要职责是什么
7）你有没有比上届社团的人做的更好的地方，举一个leadership 的例子
8）Talk something about your exchange experience (开始英语)
9）Do you have culture shock
10）You have many choices ,like banks ,consulting ,audit firm, do you have any focus( 我说，To be frank, I haven’t decide on it, that’s why I look for different internships ,这是真实想法，我申请实习目的就是想知道各个工作的内容，分工，知道自己到底适合什么，在去年4，5月份时，我还没有给自己定位。事实表明，实话实说还是对的，后来HR笑着说，Thanks for your frankness,还跟我讲来企业比较好啊，银行是为企业服务的啊。。)
11）Will you further pursuit your study or go abroad or go job-hunting?
12）Do you have any questions for me? (我大概问了下她对GE的最大感受，让她介绍下项目的培训和发展等)
以下是一些个人感受
1）常用英语口语要熟练，比如介绍自己的经历，财务方面术语，职业规划，个人定位什么的，我当时就很出丑。
2）一定要诚实，对于不足老实回答，HR会问得很细，一些实习内容如果你没有真正做过，3个问题就能被问出破绽
3）记住HR说过的一些要点（比如之前宣讲会，比如全面的点评）可以结合在自己发言中
4）最后就是要有礼貌，不卑不亢
—————————————另一篇————————————–
1.自我介绍 这个必不可少（就是专业、ACCA）
2.GE好在哪里（为什么选择，同理）从atmosphere、talents、provide oppotunity、还有FMP项目本身也体现了GE的自律自查，社会责任呀~~~
3.GE有什么需要提高的 我当时想的是public relationship 公关，就是说形象问题要深入人心，这个是广告二专学的
4.acountting对公司有什么用（考虑budget，和实际对比，发现问题；数据整理分析，从而规范调整；还有账务透明有助于最大化 share holder的权益）
5.CEO CFO区别、作用（这个忘记听哪个老师说过的，就是CEO是往前冲的，CFO是在后面拉的，学术点就是CEO agressive find chance, CFO rational, consider more, 然后两者合作，得到最好的投资方向）
6.还准备了自己实习的经历（我准备说说实习的时候因为我们那里会计水平比较低，所以很多事都是审计在做，很全面很辛苦）
7.体现leadership（准备了我的一些领导能力）
8.对future的规划（打算从对数字感兴趣、希望能到大公司得到提升，然后就说比如GE这样的）
9.我的专业&性格 （我本来是准备性格的，后来就准备了下，国贸给与了我什么，广告专业给与了我什么，然后造就了我什么样的性格，我当时是觉得这样比较实，不会性格云云的太空泛。）
是中文还是英文的呢？流程是怎样的呢？群面应该注意些什么呢？GE喜欢怎样的人呢？
其实网上资源是很多的，大家要自己多多去搜集。比如应届生就是个很有爱的地方！！！兄弟姐妹们好可爱（不知道现在还是不是那么多资源了哈）
当年存了很多各种公司的面经、群面攻略、外企问题怎么回答。
大家要善于找资源，东一枪西一枪地问些general的问题，其实非常没效率。比如我当时的做法是：先下载一切我觉得有用的资源，然后打印出来一沓，关电脑，仔细看一遍，把重点划出来，最后写一个list总结成自己的东西：我应该怎么做，不应该怎么做，哪些是重点，哪些要注意。
这时候你可以再去问问，这个公司的文化是怎样的，比较prefer怎样的人。先做功课比较重要。
看到论坛上有人要去GE FMP SUMMER INTERNSHIP面试，也有问面试情况的，就想讲讲我去年的面试感受，不过每年面试都会变，我只是希望给大家一些参考。
实习面试分两个环节，先是群面，然后中途休息后，宣布进入下轮单面的名单。马上开始单面。
1．群面
一共12人，首先是1分钟自我介绍，英文，要熟练，但要从容自信讲出来，时间短，多讲自己的亮点和为什么适合这个工作。
然后进入案例讨论，分为两组，每组6人，案例是英文的。先给3分钟时间阅读案例，大致是讲一个银行推出了一款新的信用卡，但是盈利效果不好，让我们在两个方案中选择一个来增加收入。方案一：保持信用卡还款利率10%不变，但增加15元年费；方案二：将还款利率从10%调到20%，不引入年费。我们要做的是选择方案、陈述理由、预测方案实施后的影响（使用人数增减，消费行为变化等）。这是我第一次参加群面，没什么经验，幸好组员中没有特别强势的。我说的不多，大概说的就是我们要先找出收入低的原因，分析现状，弄清是消费人数太少，还是每个人消费次数少，若是前者就要扩大客户群，若是后者就要想办法让客户多消费。我们组讨论结果选方案二（大致从竞争对手策略，市场消费者构成，目标群体利率敏感度等方面考虑）。之后选了代表陈述理由和预期影响。另外组选了方案一，双方都针对另一方的陈述提了问题。最后由HR进行点评。这次群面给我上了很好的一堂实践课，也为后来求职时群面打下了基础。
以下是一些个人感受：
1)开始可以提出个time schedule 中途适时提醒讨论进程，类似time controller, 不要在细节上过于纠结。
2)适当运用假设，比如根据市场调查结果等，使结论更有依据
3)把握主题，理清案例脉络，把大家意见的关键点记录下来。可以的话，做最后总结或者Presenter
4)表达观点要直接准确，补充时先肯定别人，反驳时要婉转;话不在多，关键是TO THE POINT，且能被大家认可。
5) 做presentation 时，可以安排一个人写板书，使演讲者更有效率，也是团队精神很好体现。
群面结束后，HR们出去讨论了15分钟，宣布7个人进入单面，我被安排在下午面试。
2． 单面
单面大概持续了40分钟，先中文，中间穿插了英语问答。大致是问了这些问题。
1）我之前在K公司实习的体会和感受，我是如何得到K公司实习的
2）我在K公司实习部门具体是做什么的，有多少人，大家分工怎样，实习中你有无和其他部门沟通
3）你平时的工作内容，主要和哪些人接触，有没有遇到特别不合作的情况
4）列举你在实习中最得意的一件事
5）你在实习中发现自己的不足之处（这点当时想了很久）
6）你参加的社团是一个怎么样的社团，你管多少人，主要职责是什么
7）你有没有比上届社团的人做的更好的地方，举一个leadership 的例子
8）Talk something about your exchange experience (开始英语)
9）Do you have culture shock
10）You have many choices ,like banks ,consulting ,audit firm, do you have any focus( 我说，To be frank, I haven’t decide on it, that’s why I look for different internships ,这是真实想法，我申请实习目的就是想知道各个工作的内容，分工，知道自己到底适合什么，在去年4，5月份时，我还没有给自己定位。事实表明，实话实说还是对的，后来HR笑着说，Thanks for your frankness,还跟我讲来企业比较好啊，银行是为企业服务的啊。。)
11）Will you further pursuit your study or go abroad or go job-hunting?
12）Do you have any questions for me? (我大概问了下她对GE的最大感受，让她介绍下项目的培训和发展等)
以下是一些个人感受
1）常用英语口语要熟练，比如介绍自己的经历，财务方面术语，职业规划，个人定位什么的，我当时就很出丑。
2）一定要诚实，对于不足老实回答，HR会问得很细，一些实习内容如果你没有真正做过，3个问题就能被问出破绽
3）记住HR说过的一些要点（比如之前宣讲会，比如全面的点评）可以结合在自己发言中
4）最后就是要有礼貌，不卑不亢
—————————————另一篇————————————–
1.自我介绍 这个必不可少（就是专业、ACCA）
2.GE好在哪里（为什么选择，同理）从atmosphere、talents、provide oppotunity、还有FMP项目本身也体现了GE的自律自查，社会责任呀~~~
3.GE有什么需要提高的 我当时想的是public relationship 公关，就是说形象问题要深入人心，这个是广告二专学的
4.acountting对公司有什么用（考虑budget，和实际对比，发现问题；数据整理分析，从而规范调整；还有账务透明有助于最大化 share holder的权益）
5.CEO CFO区别、作用（这个忘记听哪个老师说过的，就是CEO是往前冲的，CFO是在后面拉的，学术点就是CEO agressive find chance, CFO rational, consider more, 然后两者合作，得到最好的投资方向）
6.还准备了自己实习的经历（我准备说说实习的时候因为我们那里会计水平比较低，所以很多事都是审计在做，很全面很辛苦）
7.体现leadership（准备了我的一些领导能力）
8.对future的规划（打算从对数字感兴趣、希望能到大公司得到提升，然后就说比如GE这样的）
9.我的专业&性格 （我本来是准备性格的，后来就准备了下，国贸给与了我什么，广告专业给与了我什么，然后造就了我什么样的性格，我当时是觉得这样比较实，不会性格云云的太空泛。）
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